“Les changements climatiques touchent plus durement les personnes en situation d’itinérance, les résidents à faibles revenus, les minorités racialisées et les autres communautés marginalisées. Afin de corriger les problèmes d’inégalité et d’offrir une meilleure qualité de vie à tous les résidents, les municipalités doivent commencer à intégrer les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) à chaque étape de la planification de leurs actions climatiques.

Pour aider les collectivités canadiennes à mieux comprendre ces concepts et à les utiliser, le programme Partenaires dans la protection du climat (PPC), géré par ICLEI Canada et la Fédération canadienne des municipalités (FCM), a créé la ressource Intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion à l’action climatique municipale. Cette ressource d’introduction a été créée pour aider votre municipalité à amorcer son parcours d’EDI. La ressource explique les concepts clés, présente des études de cas et des leçons apprises et fournit un cadre permettant de placer l’EDI au cœur des activités de planification quotidienne de votre municipalité en matière de climat.

Conçue à l’intention du personnel municipal chargé de la création des initiatives locales en matière de climat, cette ressource peut vous aider à :

• apprendre les définitions de l’équité, de la diversité et de l’inclusion;
• comprendre comment le concept d’EDI peut s’intégrer à l’action climatique municipale;
• trouver des façons d’appliquer les concepts d’EDI à votre travail à partir du cadre du programme PPC;
• intervenir auprès des membres les plus vulnérables de votre collectivité;
• surmonter les difficultés et les préoccupations courantes.”